Метка: обучение персонала

Лето — не повод останавливать наши обучающие программы, но сегодня мы хотим рассказать не столько о них, сколько том, как сотрудники домов-интернатов, воодушевленные новыми идеями, с энтузиазмом воплощают свои задумки, чтобы жителям стало удобнее, комфортнее и безопасней.

Все больше специалистов из самых разных регионов страны приезжают в Москву на очное обучение в методический центр фонда «Старость в радость».

Трудно помочь людям с деменцией, живущим в интернатах, если сотрудникам не известно в подробностях, как протекает это состояние. Тогда симптомы могут быть списаны на «характер испортился» и вызывать раздражение вместо сочувствия, а многие возможности помощи – упущены.

Что мотивирует взрослых людей учиться? 
В случае со специалистами из социального сектора это необходимость выстроить у себя в регионах систему долговременного ухода, частью которой становятся Школы ухода — центры обучения для людей, оказавшихся рядом с  болеющими или пожилыми родственниками.

Незадолго до Нового года мы завершили проект, важность которого трудно переоценить. Речь идет о методическом обеспечении той части внедрения системы долговременного ухода в стране, которая началась в более чем 55 регионах, ранее не участвовавших в пилотном проекте. 

Самолеты, поезда, автобусы и снова самолеты… Девять регионов, больше десятка городов за полгода (еще почти столько же в планах до января), и… встречи, встречи, встречи. В таком ритме эксперт фонда «Старость в радость» Оксана Авдеева живет уже давно. Ведь ее ждут в Марий Эл и Рязанской отбласти, в Калмыкии и Хабаровском крае — везде, где нужен уход за людьми, прикованными к постели или к инвалидному креслу, за теми, кто полностью или частично обездвижен, за теми, кто не справляется сам с лечением, восстановлением и не может без ежедневной заботы.

Люди, нуждающиеся в помощи, будут всегда, ведь никто не защищен от болезней, травм, бедности, инвалидности и страданий. Все это в разы осложняет жизнь, делая человека уязвимым и чаще всего сильно зависимым. Для того, чтобы помощь была действенной, верной и по-настоящему работала, фонд «Старость в радость» делится своими практиками и методиками с работниками социальной сферы, давая им новые знания и полезные навыки.

Если бы в эти дни вы оказались на одной из площадок нашего фонда в Москве, то увидели бы многофункциональные кровати, приспособления для переворачивания, пересаживания, подъема маломобильных людей, адаптивную посуду, современные средства гигиены и другие наглядные пособия.

На первом зимнем очном образовательном курсе, который мы в фонде называем «школой директоров», собрались 36 представителей 35 социальных учреждений из 9 регионов страны.

Десятки тысяч пожилых людей и взрослых с инвалидностью, их семьи, ухаживающие за своими близкими, получают сейчас нашу с вами помощь.

Как поставить на ноги и вернуть к жизни человека после тяжелой операции, с травмой или болезнью? Первое, что приходит в голову, – необходима реабилитация, и это правильный ответ, только вот реабилитации бывают разные, и к каждому нужен индивидуальный подход, чтобы все сработало.

Сейчас этот вопрос задают себе специалисты по всей стране. Во многих регионах уже неплохо умеют делать дневные центры для активного долголетия, например. А как быть пожилым людям, страдающим деменций, как быть молодым ребятам в инвалидных колясках? Как сделать, чтобы заболевания и инвалидность не превращали людей в узников квартир?

Школы директоров фонда «Старость в радость» , проводимые с 6 июня по 4 августа 2022 года, примут около 200 участников. Среди них руководители и заместители руководителей домов престарелых, психо-неврологических интернатов, геронтологических центров, представители министерств практически из всех регионов, где с 2018 года внедряется система долговременного ухода.

В идущем сейчас пилотном проекте по созданию Системы долговременного ухода участвуют 34 региона и еще 20 подключаются по собственной инициативе. А это значит, что появляется потребность в самых разных специалистах. И особая роль отводится типизаторам.

Эрготерапия (occupational therapy) — одно из самых важных направлений в современной реабилитации — в России еще пока довольно редкая, но очень востребованная специальность.

Хороший уход должен быть непрерывным – в том числе он нужен в больницах. Фонд «Старость в радость» обычно работает с социальными учреждениями и помогает пожилым людям на дому, однако уход нужен и людям, попавшим в больницу. От этого во многом зависит процесс выздоровления.

Курс «Обучение основам преподавания методики определения нуждаемости в долговременном уходе» состоит из двух частей — дистанционной и очной. Сначала наши эксперты дают слушателям теорию в ходе онлайн-лекций, а затем в течение двух дней занимаются в аудитории.

В ноябре-декабре две группы из разных городов страны проходят курс повышения квалификации «Обучение основам преподавания методики определения нуждаемости в долговременном уходе». Он состоит из четырех дистанционных и одного очного модуля. Первая группа уже завершила обучение, вторая в настоящий момент приехала в Москву на последний модуль.

БФ «Старость в радость» начал образовательный курс для специалистов по типизации, которые занимаются в рамках системы долговременного ухода.

В 14 интернатах в разных регионах теперь есть и наборы музыкальных инструментов, и сотрудники, освоившие 20-недельный обучающий курс сертифицированного музыкального терапевта Алисы Апрелевой.