Внедрение системы долговременного ухода — Старость в радость Внедрение системы долговременного ухода — Старость в радость
Мы считаем, что все люди
заслужили достойную жизнь в старости

Мы стараемся объединить ресурсы общества и государства
для улучшения качества жизни пожилых людей

Подробнее
×
Благотворительный фонд помощи пожилым людям и инвалидам
Внедрение системы долговременного ухода

Работа фонда по внедрению системы долговременного ухода (СДУ) направлена на системное, на уровне государства, и всестороннее улучшение качества жизни пожилых людей и людей со стойкими ограничениями жизнедеятельности, приводящими к зависимости от посторонней помощи, а также поддержку их близких.

Эта деятельность охватывает и воплощает на системном уровне все цели фонда, а именно:
— улучшение физического состояния людей;
— улучшение их эмоционального состояния;
— формирование и сохранение чувства безопасности;
— содействие в организации комфортной среды проживания.

Что мы делаем

Фонд занимается внедрением системы долговременного ухода по всей России и выступает методологом и экспертом в совместной работе с Министерством труда и социальной защиты РФ, региональными министерствами и НКО.

Долговременный уход (ДУ) – это комплекс мероприятий, включающих уход, сопровождение,
реабилитацию, социализацию, психологическую поддержку и другие виды помощи, позволяющие компенсировать ограничения, сохранить качество жизни человека.

Система долговременного ухода делает такой уход гарантированным и доступным на дому, в стационарах и полустационарах для людей всех возрастов, которые имеют стойкие ограничения и зависимы от посторонней помощи в связи с болезнями, возрастом, травмами, а также людей, которые ухаживают за ними.

Иными словами, система долговременного ухода – это такая система, при которой каждый пожилой человек или человек, который из-за болезни или травмы зависит от посторонней помощи, гарантированно получает максимально возможное при его ограничениях жизнедеятельности качество жизни, автономность, право выбора и возможность самореализации. Это может включать:

  • медицинскую помощь;
  • помощь в реабилитации, если она возможна;
  • необходимые лекарства, средства гигиены, подходящие технические средства, такие как коляска, специальная кровать, ходунки и т.д.;
  • помощь в быту, например, в уборке или приготовлении еды;
  • необходимый уход и помощь в соблюдении гигиены;
  • возможности социализации, поддержания социальных связей, образования, профессиональной реализации, занятости, полноценного отдыха и досуга;
  • возможность оставаться дома, а не переезжать в интернат, а если переезжать, то по желанию, а не по необходимости.

Работающая СДУ подразумевает:

1. Наличие грамотной нормативно-правовой и финансово-экономической базы;
2. Выявление людей, которые нуждаются в посторонней помощи, а также типизацию, то есть определение, в какой именно помощи нуждается человек;
3. Уход, сопровождение и другую помощь;
4. Сквозные процессы:

  • Координация участников для их слаженного взаимодействия: медицинских и социальных учреждений, администрации регионов и некоммерческих организаций, ухаживающих людей;
  • Маршрутизация, то есть определение, какие именно учреждения и сервисы должны быть задействованы в помощи;
  • Информирование потенциальных получателей о возможностях помощи;
  • Обеспечение и обучение необходимых кадров;
  • Контроль качества помощи.

Сотрудники фонда на ежедневной основе занимаются созданием условий для того, чтобы СДУ заработала в России:

  • собирают и анализируют лучшие российские и зарубежные практики в сфере СДУ;
  • проводят мониторинги качества жизни в домах-интернатах для создания плана улучшения работы для каждого конкретного учреждения;
  • разрабатывают и внедряют новые подходы к помощи на дому и в дневных центрах;
  • консультируют, проводят тренинги и семинары по всем блокам системы для региональных специалистов (медиков, соцработников, чиновников);
  • организуют совместно с другими НКО конференции и практики по обмену опытом между специалистами социальной сферы как между регионами в России, так и в партнерстве другими странами, в том числе с Израилем, Польшей, Германией;
  • создают материалы для обучения.

Пилотные регионы по созданию СДУ:
1. Тульская область
2. Рязанская область
3. Костромская область
4. Волгоградская область
5. Новгородская область
6. Забайкальский край
7. Кемеровская область
8. Республика Татарстан
9. Кировская область
10. Ставропольский край
11. Камчатский край
12. Республика Мордовия
13. Республика Бурятия
14. Тюменская область
15. Новосибирская область
16. Воронежская область
17. Тамбовская область
18. Алтайский край
19. Приморский край
20. Амурская область
21. Нижегородская область
22. Самарская область
23. Ульяновская область
24. Москва

Кроме официальных пилотных регионов с федеральным субсидированием, многие регионы самостоятельно начинают внедрять у себя СДУ по мере возможности и наличия ресурсов внутри региона. Среди них:

1. Самарская область
2. Республика Коми
3. Ульяновская область
4. Калужская область
5. Владимирская область
6. Нижегородская область
7. Псковская область
8. Брянская область
9. Тверская область
10. Республика Башкортостан
11. Ростовская область
12. Республика Алтай
13. Забайкальский край
14. Амурская область
15. Краснодарский край
16. Удмуртская Республика

Почему это важно

В 2017 году из 146,9 млн человек каждый четвертый (37,4 млн человек) находился в возрасте старше трудоспособного. По данным демографического прогноза Росстата, доля граждан старше трудоспособного возраста в России увеличится к 2025 году до 27,7% и составит 40,5 млн человек. А в марте 2021 года, по данным компании McKinsey, насчитывалось более 36 млн пенсионеров, 12 млн инвалидов. Только по официальным данным, 4 млн нуждаются в постоянном уходе. 2,5 млн не зарегистрированы в органах соцзащиты и не получают официальной помощи. Из них 250 тыс прикованы к постели.
Достойное качество жизни для пожилого человека или человека с ограничениями жизнедеятельности не должно зависеть от его материального и семейного положения, социального статуса, наличия в регионе благотворительной организации или волонтеров-активистов. А уход за пожилыми или тяжелобольными людьми не должен вырывать из социальной жизни их близких. Возможность поддерживать хорошее самочувствие и адекватную активность должна быть гарантирована на профессиональном и системном уровне.

Почему этого не делает государство

Внедрение системы долговременного ухода реализует Минтруд России совместно с Минздравом, Минфином, Минэкономразвития и Агентством стратегических инициатив.
Фонд «Старость в радость» выступает в роли эксперта и разработчика методологии, идеолога и лидера внедрения.

Что это изменит

  • Пилотный проект по внедрению СДУ, рассчитанный на 3 года (2018-2021 гг.), позволит отработать на практике и адаптировать методику;
  • Внедрение СДУ по всей России в дальнейшем сделает всестороннюю поддержку доступной и гарантированный каждому пожилому человеку или человеку со стойкими ограничениями жизнедеятельности.

Расходы фонда

Расходы для реализации деятельности составляют около 60 000 000 рублей в год и включают:

  • Оплату труда привлеченных специалистов по уходу из регионов;
  • Заработную плату персонала;
  • Оплату услуг по обучению персонала;
  • Оплату услуг команды аналитиков НИР РГГУ;
  • Командировочные расходы;
  • Приобретение оборудования, хозтоваров;
  • Административные расходы фонда — 10% от общей суммы остальных расходов.

На сумму 50.000.000 рублей в год фонд поддерживает Министерство труда и социальной защиты РФ.

Как поддержать

Пожертвование на сайте | Переводом по банковским реквизитам

Результаты и отчеты

Ежегодно фонд формирует отчет для Минюста, все отчеты НКО публикуются на официальном сайте.

Подробные отчеты о расходах публикуются на сайте фонда.

Ежегодно фонд проходит аудиторскую проверку. Заключения мы можем предоставить по запросу.

Новости