— Наталья Владимировна, расскажите, как вы пришли в фонд «Старость в радость»?
— В социальную сферу я пришла из системы образования — преподавала химию, много лет была директором школы. Знакомство с фондом «Старость в радость» произошло в 2019 году во время работы в министерстве социального развития Камчатского края. Там запустили пилотный проект по созданию системы долговременного ухода за пожилыми и людьми с инвалидностью, и опыт фонда, помогавшего своими методиками, показался очень интересным. А через несколько лет, переехав в Санкт-Петербург, я с радостью присоединилась к этой профессиональной команде.
Центры дневного пребывания существуют давно в форме своеобразных клубов, и раньше их посещали только более активные и мобильные. Сейчас же внимание направлено на тех, кто имеет инвалидность, перенес операции, не всегда может передвигаться сам. И совсем не важно, одинокий это человек или живущий в семье.
Мы помогаем КЦСОНам открывать новые группы. Нам важно не просто наладить досуг и развить творческие способности, но и восстановить утраченные людьми навыки и функции, в целом поддерживать их активный образ жизни, например, после инсультов или при других проблемах со здоровьем.
—В чем заключается ваша помощь?
Представьте себе состояние человека, пять или даже семь лет не выходившего за пределы дома, которого теперь несколько раз в неделю привозят в центр дневного пребывания? А состояние его родных, у которых появилось время на передышку, у кого-то и на работу?
Наш фонд поддерживает такие центры своими методиками, консультирует, помогает выстраивать программу и, по возможности, приобретает необходимое оборудование. Например, в одном из центров в Челябинской области появилось место для отдыха с многофункциональной кроватью.
Также а прошлом году с помощью фонда закуплено оборудование для двух центров в Саратовской области — в Энгельсе и Балаково, которым теперь пользуются подопечные.
Очные поездки дополняются онлайн-встречами, на которых, как правило, присутствуют более 150 человек, и куда нередко заходят и специалисты из региональных министерств. Мы обсуждаем лучшие программы и практики, говорим мы о стандартах работы и обустройстве помещений. Еще одно важное направление— обучение специалистов. Так, в прошлом году курсы повышения квалификации прошли более 100 человек. У фонда есть обучающая лицензия и авторские программы. Ждут слушателей и в 2022 году.
— Что самое сложное в вашей работе?
Психологически первое время мне было очень тяжело в домах-интернатах. Представьте, идешь по коридору, а из комнаты раздается: «Мама, ты почитаешь мне книжку сегодня?» К такому невозможно привыкнуть. Нелегко видеть людей, которые просят оформить своих вполне самостоятельных родителей в дома-интернаты. С другой стороны, есть и положительны моменты, которые помогают справляться. Когда встречаешь благоустроенный интернат, то понимаешь — здесь человеку будет лучше, чем с родственниками, которые его бросили.
— Какие способы разгрузки у вас есть?
Хожу в бассейн, очень люблю вязать, учу испанский язык. И еще очень люблю свой предмет — химию, занимаюсь с внучкой, мне нравится решать задачи…
— В чем нуждаются пожилые люди?
В первую очередь, им не хватает общения и внимания. Сама стараюсь подробно расспрашивать наших подопечных об их жизни и вижу, как в процессе беседы у них теплеют глаза. Они они охотно делятся своими радостями и печалями, вспоминают яркие моменты жизни. Им просто необходимо подобное общение.
— Как бы Вы объяснили молодым, зачем идти в социальную сферу?
Общая победа складывается из маленьких побед. Помогли получить комнату в доме ветеранов. Плюс? Да. Человек стал жить отдельно. Помогли выйти из дома, поговорили с одинокой женщиной. У нее улучшилось настроение, появился оптимизм. Те, кто работает с душой, привык отдавать тепло, доброту, знания — из-за этого улучшается жизнь других. Идти в социальную сферу нужно, если ты любишь людей. Больших денег здесь не заработать, но если твое призвание в том, чтобы помогать, здесь можно реализоваться в полной мере. Наша цель — помогать!