БФ Старость в радость

Самое главное — изменить сознание и дать знания.

Чтобы жизнь пожилых и людей с инвалидностью менялась к лучшему не только точечно, но и системно, мы вкладываемся в изменение сознания всех причастных к оказанию такой помощи людям и в интернатах, и на дому.

Мы создали собственный учебный центр и обучаем тех, кто постоянно находится рядом с зависимыми от ухода людьми: руководителей интернатов и центров социального обслуживания, организаторов ухода, специалистов школ ухода и центров дневного пребывания. За время работы мы обучили более 11000 специалистов из всех регионов России, и эта цифра постоянно растет.

Мы верим, что вместе с вами можем изменить саму систему помощи. Силами экспертов фонда мы проводим программы повышения квалификации, тренинги и просветительские программы. Мы передаем не просто инструкции, а даем возможность получить личный опыт: во время обучения специалисты на себе испытывают, что чувствует человек, зависящий от постороннего ухода, когда его кормят с ложки, поднимают и сажают в постели, меняют подгузник. На наших тренингах специалисты разбираются, насколько их привычные подходы к работе и общению с пожилыми людьми, их близкими действительно помогают людям, что можно и нужно изменить, чему еще предстоит научиться. Все это не просто по окончанию обучения меняет организацию работы, но переворачивает сознание.

Почему это важно

Потому что качество ухода не должно зависеть от воли случая или личных качеств отдельного сотрудника. Знания и правильное отношение специалистов напрямую влияют на жизнь людей: уберегает от ухудшений, которых можно избежать, возвращают человеку чувство собственного достоинства и приватности, собственной значимости. Это меняет философию ухода с простого исполнения регламентов до внимательного отношения к потребностям человека, к его праву на выбор.

Почему это не делает государство?

Государственная система обеспечивает базовые нормы, но зачастую она слишком неповоротлива для быстрого внедрения самых современных, человекоориентированных методик. Наш фонд действует как методическая лаборатория. Фонд видит конкретную проблему (например, у сотрудников нет понимания, что такое пролежни) и быстро создает под нее тренинг или курс, нам не нужно для этого ждать годы на утверждение единой государственной программы. Мы можем быстро перенимать лучший российский и международный опыт, тестировать и внедрять его точечно, выступая катализатором изменений. В обучении мы не заменяем и не можем заменить государственные учебные заведения, мы можем мобильно дополнить их работу, помочь задать и поддерживать новый стандарт качества заботы.

Что это изменит

Знания меняют всё — от повседневной жизни конкретного человека до целой системы.

Человек получают не просто уход, а уважение и понимание действительных потребностей человека. Сотрудники получают не только навыки, но и осмысленность в своей работе, это поддерживает их, помогает не выгорать. Руководители, прошедшие обучение, сами начинают менять работу в своих учреждениях, меняют подход к тем, за кем ухаживают, и к тем, кто ухаживает.
А главное — формируется новое профессиональное сообщество, где тысячи специалистов из разных уголков страны поддерживают друг друга и обмениваются опытом, чтобы помощь была по-настоящему качественной и человечной.
Для поддержания знаний и возможности общаться, а также для обмена опытом, сотрудниками фонда созданы и поддерживаются рабочие чаты специалистов самых разных социальной сферы. В этих чатах идет ежедневное общение, обсуждаются насущные вопросы. Более 2000 руководителей центров социального обслуживания, более 2700 экспертов по оценке нуждаемости, более 1700 организаторов ухода, более 1000 директоров интернатов и их заместителей, более чем 1300 культорганизаторов, психологов, специалистов по социальной работе, более 1200 сотрудников пищеблока, более 2000 медицинских работников из разных регионов делятся опытом в чатах. Это и возможность оперативно решать проблемы пожилых людей в интернатах и на дому, и обмениваться опытом учреждений из самых разных уголков страны.

Поддержка и масштабирование работы Учебного центра, включая разработку программ, оплату труда экспертов и организацию выездных школ, требуют значительных ресурсов. Ежегодные затраты на развитие образовательных и просветительских программ фонда составляют около 6 миллионов рублей. Ваша поддержка — это вклад в системные изменения, которые улучшают жизнь тысяч пожилых людей и людей с инвалидностью по всей России.

Расходы фонда

Расходы для реализации деятельности составляют около 8 млн. руб. в год и включают:

Как поддержать

Пожертвование на сайте | Переводом по банковским реквизитам

Результаты и отчеты

Ежегодно фонд формирует отчет для Минюста, все отчеты НКО публикуются на официальном сайте.

Подробные отчеты о расходах публикуются на сайте фонда.

Ежегодно фонд проходит аудиторскую проверку. Заключения мы можем предоставить по запросу.

Новости