Меня зовут Иван. Я руковожу в фонде всеми диджитал проектами и их IT-составляющей. Сейчас пришло время найти того, кто подхватит большую часть моих задач, позволив мне сосредоточиться на развитии другого проекта.

Мы создали IT-отдел 2 года назад для того, чтобы эффективнее решать проблемы фандрайзинга и привлечения ресурсов. Это был внутренний стартап. Сейчас в диджитал-направлении нас трое (я, технический специалист и ритеншн-менеджер), но есть много помощников — от сотрудников Google до небольших агентств. Мы очень гибкие и маневренные: мы занимаемся как развитием больших продуктов, так и оперативным созданием небольших и ситуативных мини-проектов. Нам одинаково важно заниматься поддержкой существующей инфраструктуры и IT-безопасностью, планировать и исследовать, запускать новые продукты. И за всё это будете отвечать вы.

Да, мы ищем человека-оркестра, но будем ориентироваться на ваши сильные стороны. Самое важное, что мы ждем от человека — понимания, что любой диджитал-продукт — это вишенка на торте. Что без понимания его технической стороны достичь успеха невозможно, что каждая кнопка — это бизнес-процесс, за которым стоят живые люди, которым мы помогаем. Всё это нужно понять, проанализировать и прочувствовать. И да, у нас налажена удаленная работа, есть чат, Jira, amoCRM.

А ещё у нас бесконечное количество возможностей для развития: вы будете определять путь IT- и диджитал-развития уникальной организации, которая действует на федеральном уровне и реально улучшает жизни сотен тысяч пожилых людей по всей стране. И вы сможете увидеть результаты своей работы не только в метриках и капитализации, но и в реальных улыбках бабушек и дедушек.

Задачи:

• Управление всей IT-направлением фонда: вы развиваете не только диджитал-продукты фонда, но и принимаете технологические решение вместе с нашим техническим специалистом
• Развитие продуктов фонда
• Участие в оперативной подготовки “горячих” проектов (например, сверстать фандрайзинговый лендинг на Тильде к конкретной дате, который за день принесет быстрый и измеряемый эффект)
• Управление IT-задачами, в том числе техническими, на уровне приоритезации и маршрутизации (оценить целесообразность и ресурсы, принять решение, поставить задачу или отказаться).
• Исследования и аналитика целевой аудитории и эффективности продуктов (самостоятельно или постановка ТЗ на аутсорс) — первое время вам точно придется очень детально изучать сферу НКО

Требования:

• Готовность руководить IT-направлением большого фонда и самостоятельно принимать важные решения, ставить цели перед отделом и достигать их
• Общее понимание устройства интернет-проектов и IT-инфраструктуры организации
• Опыт управления распределенной командой разработчиков и дизайнеров или опыт работы в такой команде
• Умение сделать руками технически простой проект (лендинг, презентацию, графику) или понять, что это лучше делегировать, найти исполнителей и поставить задачу
• Опыт создания и развития интернет-продуктов
• Понимание принципов дизайна пользовательского взаимодействия и опыт создания интерфейсов
• Желание и умение обосновывать свои решения на объективных данных: аналитике и исследованиях
• Наши задачи и то, что мы делаем, должно откликаться: мы не просто зарабатываем деньги и “пилим продукт”, мы меняем жизни людей и несем за это ответственность

Условия

• Свободный график 5\2, который зависит от количества и типа задач
• Офис в 5 минутах от м.Шаболовская
• Офис со свободным доступом, всеми чаями-печеньями и бесплатной парковкой для сотрудников
• Коллектив, где каждый работает на результат, работа не растворяется в воздухе, а реально меняет жизнь пожилых людей в стране
• Все бонусы НКО в виде бесплатных билетов, скидок и прочего
• Никаких хаков, кряков и костылей — мы используем только лицензионное ПО (оно нам достается бесплатно или с большой скидкой)
• Конкурентная зарплата. Обсуждается по результатам собеседования.

И последнее: мы ищем не сотрудника, а единомышленника, c которым мы вместе изменим систему ухода за пожилыми людьми в нашей стране. Присоединяйтесь!